2027 韩国最低时薪敲定 10700 韩元！涨幅 3.7%，留韩学生兼职收入迎来上调

韩国最低工资委员会于 7 月 14 日召开第十四次全体会议，审议确定 2027 年度最低时薪标准为 10700 韩元，折合人民币约 48.63 元，对比今年 10320 韩元上调 3.7%。新标准将在雇佣劳动部 8 月 5 日公示后，自 2027 年 1 月 1 日正式生效，对于计划赴韩留学、有意合法兼职的学生具备重要参考意义。

1、多方博弈后落定时薪标准

本次最低工资调整经历劳资双方多轮协商。劳方最初提议上调至 12000 韩元，涨幅 16.3%；资方主张维持现行标准 10320 韩元。经过多轮谈判，双方分别拿出 10730 韩元和 10700 韩元两套方案。由于劳资未能达成共识，由劳方、资方、公益委员各 9 人组成的委员会开展投票，最终采纳资方提案。

2、海外韩语学习需求持续攀升，留学市场稳步扩容

随着韩国政府持续推进韩文全球普及，海外韩语学习者数量不断增长。截至去年 12 月，全球 47 个国家和地区共有 2777 所学校开设韩语课程；今年 6 月全球世宗学堂达到 273 所，专职韩语教师 1163 人；7 月数据显示，分布在 115 个国家及地区的韩文学校共计 1404 所。韩语普及环境持续完善，进一步带动韩国留学需求。

3、最低薪资上调，减轻留学生生活成本压力

对于留学生而言，合法兼职是补贴日常开支的重要途径。最低时薪上涨意味着合规兼职收入同步提升。需要提醒学生，赴韩打工必须提前办理打工许可，严格遵守签证对应的时长规定，拒绝低于法定薪资的黑工岗位，保障自身合法权益。

4、预科夯实语言基础，把握留学与兼职双重机遇

想要顺利在韩国开展学习与兼职，扎实的韩语能力必不可少。济南大学、山东理工大学、山东女子学院韩国留学预科采用小班教学、中外教联合授课模式，帮助学生系统完成韩语备考。语言达标后，不仅更容易申请韩国高校，也能选择薪资更高的兼职岗位，平衡学业与生活开支。

如果想要了解更多韩国留学的学校、专业、要求、优势，可以选择领创蔚来（点击在线申请免费咨询）。

选择领创蔚来，助你奔赴山海！